Voluntari pentru Idei și Proiecte

Credem că oamenii excepționali pot face o schimbare în societate și de aceea investim în tinerii cu potențial. Pe parcursul celor 25 ani de existență pe piața ONG-urilor,
VIP si-a propus sa formeze pilonii societății de mâine.

Inscrie-te

Doneaza 3.5%

Stuctura organizațională

VIP are o structură organizată pe trei piloni: 4 comunități, 5 departamente și 6 proiecte.

Viziunea VIP:
Credem că oamenii excepționali pot face o schimbare în societate

Add paragraph text. Click “Edit Text” to update the font, size and more. To change and reuse text themes, go to Site Styles.

Organizația își rezervă misiunea de a transforma potențialul în excepțional, investind în tinerii care își doresc contexte de dezvoltare, atât profesionale, cât și personale

Add paragraph text. Click “Edit Text” to update the font, size and more. To change and reuse text themes, go to Site Styles.

Setul de valori care ne ghidează în orice decizie

Add paragraph text. Click “Edit Text” to update the font, size and more. To change and reuse text themes, go to Site Styles.

Profesionalism

Standardele înalte și angajamentul față de excepțional ne definesc activitatea

Leadership

Inspirăm schimbarea prin exemplu și sprijinim dezvoltarea personală și profesională.

Inițiativă

Încurajăm ideile noi și acțiunile proactive care fac diferența.

Spirit de echipă

Colaborăm deschis și ne susținem reciproc pentru a atinge obiective comune.

Etica

Respectam principiile morale, transparenta deciziilor si responsabilitatea fata de oameni si mediu.

Povestea noastra

1999

Primele cluburi & primul proiect ASE în țară

Dezvoltarea cluburilor Econosofia & Business Club

1998

Apariția proiectelor naționale VIP

“Școala de Vară a secolului 21” & "Studentul Anului"

2000

2001 - 2005

Desfășurarea a noi proiecte în București

Investment School, Economics through a Macrofying Glass, Good to Go

Înființarea unui nou departament de Relații Externe (REX)

Apariția departamentelor în VIP din nevoia de organizare a proiectelor.

2005

2011

Organizația VIP se împarte în 4 comunități

Cluburile devin comunități, iar organizația se întregește cu alte 2 comunități: Leadership Development & International Affairs (anterior departamentul REX)

Creșterea și dezvoltarea organizației

VIP reușește să continue proiectele de tradiție și să creeze noi proiecte pentru studenți, reușind să impacteze mii de tineri, transformând potențialul în excepțional. .